「日本で熱意ある社員は6%!仕事のやる気は132位!」という調査が話題に!

「日本で熱意ある社員は6%、先進国136カ国中で132位」という衝撃のデータがネットで波紋を呼んでいます!

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「熱意ある社員」6%のみ 日本132位、米ギャラップ調査  :日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXLZO… pic.twitter.com/pnhqNsyrnF
日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かった。米国の32%と比べて大幅に低く、調査した139カ国中132位と最下位クラスだった。
企業内に諸問題を生む「周囲に不満をまき散らしている無気力な社員」の割合は24%、「やる気のない社員」は70%に達した。

\(^^)/
勤勉な国(132位)
日本132位かぁ!
大健闘やんけぇ!!? twitter.com/MomentsJapan/s…
@kimutuka @pontaken 日本人はまるでロボットみたいに毎日仕事をこなして疲れて家に帰りまた仕事。。。ロボットに熱意なんてものがあるわけないよな
日本人の仕事のやる気が132位らしいしオリックス・バファローズの勝つ気力が無いってのも頷けるでしょう
社員の熱意が日本132位って、そりゃそうでしょ。
・就きたい仕事に就けない
・給料が安い
・サービスという名の不当な残業が常態化
すべてにわたって就業熱意を冷ます要素しかないんだもの。
これらが改善されれば、相当変わってくると思うけどね。
何しても給料上がらんのにやる気出るわけないわ

「熱意ある社員」6%のみ 日本132位、米ギャラップ調査:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
なぜ「熱心にやっても賃金が上がらないから」という根本的なところに触れないのか

「熱意ある社員」6%のみ 日本132位、米ギャラップ調査:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXLZO…
熱意を持って働く = サービス残業となる会社が多いからじゃないかなぁとなんとなく思った / 「熱意ある社員」6%のみ 日本132位、米ギャラップ調査  :日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXLZO…
「熱意ある社員」6%のみ 日本132位、米ギャラップ調査:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXLZO…
熱意?ンなくだらんもん仕事に持ち込むなクズが(・Д・)
安月給で残業も多くてブラック企業も多いからそんなんで仕事への熱意なんか持てるわけないよなあ。日本132位ってのは残念でもないし当然。
やりたい仕事はないし、サービスばかり求める人多いし、休みも人も少ないのに需要とクレームだけは多い

それはやってられませんわ twitter.com/kimutuka/statu…
日本132位
熱意のない大学生が社会人になったら熱意のある社員になるとでも?
そもそも大学合格した時点で人生の目標終わらせるような教育だったじゃん
入りたい会社に入っても、全く関係ない部署に飛ばされたりとか
慣れた頃に転勤とか ホント糞 twitter.com/kimutuka/statu…
他にも
仕事意識高い人からの
一般人への高い仕事意識の無理強いとか twitter.com/kimutuka/statu…
更に言えば、真面目に仕事をすればするほど仕事をしない人の仕事が積まれ、そして壊される twitter.com/kimutuka/statu…
給料の安さは情熱でカバー‼️
生産性の悪さは残業(サービス含む)でカバー‼️
評価は残業時間と出勤率と上司の好みで\(//∇//)\
ウチの会社もだいたいこんな感じ(笑) twitter.com/kimutuka/statu…
社したばかりの頃は熱意がある人が多いけど、熱意だけでは何も出来ない現実を目の当たりにして冷めていくと思われる。。 / 「熱意ある社員」6%のみ 日本132位、米ギャラップ調査 (日本経済新聞)
nikkei.com/article/DGXLZO… #NewsPicks
「熱意ある社員」6%のみ 日本132位、米ギャラップ調査  :日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXLZO…
原因を腐ったミカンとマッチングとしているけど、金と休みという基本的人権「すべての国民は健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する」が損なわれてるからかも
日本132位

今住んでるところに比べたら、日本人は、働きものだし、やる事も早いし、やる気満々に見える。

ただ、もっと早いうちから自分の興味ある分野や、やりがいのあるものを発見して、それに向けてキャリアを気づいていけるようなシステムがあれば良いのにな。
社員の熱意132位ってなるべくしてなってるように思うなぁ。偏見かもしれないけど、日本の企業は常識とかいう謎の枷が大好きだから、前例がないだの常識的に考えて無理だのって言って貴重な未来に生きるかもしれない提案を潰すから「ああ、じゃあ型にはまって黙ってればいいのね って思っちゃう
日本の熱意が世界132位ってあるけどなんか当然な気がする
偏よった考えかも知れないけどブラック企業多いしパワハラも多いし男女格差酷いし
その上男性の労働時間だけだと余裕で世界一位いくのに男性と女性の平均労働時間を見せて日本はあんまり労働してないっていう洗脳?行為もあるし
日本132位で話題になってるけど仕事だけじゃないよね
せっかく部活頑張ろう!って決めたのに周りの環境が最悪、しかもそれの根源が先輩だったりすると逆らえないし、部活自体の雰囲気を上げようにも上げられない
ある時頑張ってた方もふっと冷めちゃう
元からやる気ないなら来んな
これは比較できないんじゃないすかね?
各国、相当文化も違うし、判断基準も同じく、でしょう。ただ、熱意ある社員が多くないのは確かでしょうね。市役所とか行くとすごく感じる。


「熱意ある社員」6%のみ 日本132位、米ギャラップ調査
nikkei.com/article/DGXLZO…
@kimutuka ・就きたい仕事に就けない
・給料が安い
これって本人の努力次第だろ、頑張らなくても生きていける日本で熱意なんて必要ない
責任を他に転嫁して自分は被害者面している奴が多いのが現状を生み出しているだけ
サビ残嫌ならとっとと帰れよ
そんな度胸も無い奴が多いからこんな分化が生まれるんだ
「熱意ある社員」6%のみ 日本132位、米ギャラップ調査:日本経済新聞
無気力な社員ってあれかな、中途半端な大学入っててきとうに大学生活を送って中途半端な知識とか実力しか身につかなくて中途半端な会社にしか入れなかった人たちのことかな…
まあ、わからんけど
うし、勉強しよ
就きたい仕事に就いてこんなんじゃなかったって離職するやつの多さよ
やらなきゃなんもわかんねえんだよ熱意じゃねえんだよ運 twitter.com/kimutuka/statu…
@kimutuka お給料の出る無職に就きたい。。。

コメント

1.
名無しさん

日本がやってるのは洗脳。
海外でやってるのは共同幻想の共有。
人から押し付けられた幻想だと思えるか、自分で選んだ幻想だと思えるか。
これが満足度が決定的に変わる・・

2.
名無しさん

つまり世界の大部分の国は、やる気のない舐めプ状態の日本に敵わないという訳で。

3.
名無しさん

やる気はないけど、真面目にやっている人が多いから、決して悪い事ではない。
でも成長が滞っている理由の一つでもある。やる気というか、社内で自由に物事が言える風潮になれば、会社も日本ももっと発展していくんじゃないか。

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