出勤時間も自由、仕事内容も自由、働く人に徹底的に優しいエビ工場!

働く人に徹底的に優しい大阪のエビ工場が話題になっています。好きな時間に出社し、帰る時間も自由。嫌いな仕事はしなくていい夢のような職場なのだそうです…!

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好きな時間に出社し、帰る時間も自由。休む日も連絡なしでよく、嫌いな仕事はしなくていいというエビ工場があります。この制度を導入すると、作業効率は上がった上に人件費は3割削減できたといいます。(映像提供:日テレNEWS24)
headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?… pic.twitter.com/4unBKhTCUO
これで会社回るんか… twitter.com/YahooNewsTopic…
嫌いな仕事は誰がやってるのだろうか… twitter.com/YahooNewsTopic…
よさそうだけど賃金安いんじゃないかなー twitter.com/YahooNewsTopic…
誰もがやらない嫌いな仕事は結局誰がやるのか 社長? twitter.com/YahooNewsTopic…
これって給料は時給制だろうけどそれなりの余裕人数の確保が必要じゃないかしら? twitter.com/YahooNewsTopic…
ギリギリの人数で回している会社じゃ出来んよね(そういう会社はヤバい会社だが…… twitter.com/YahooNewsTopic…
@YahooNewsTopics 問題は給料でしょ。子育て中の女性が少しでも家計の足しにって程度じゃないかなあ
これ詳細記事を読んだけど常にオーダーを抱えながら二か月分の安全在庫抱えて日々の上がりのばらつきのバッファにしているらしく、保存が利いて仕入れの支払いがあまり無い、荒利率の高い商売でしか出来ない手法だと思った。

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@YahooNewsTopics スキル不要の単純作業だから出来ること。あまり称賛するようなことでも無いような気がするけどなあ。なんでこんなことを日本人にさせているの?人件費削減したいなら、全員クビにして、工場を海外に移すのが正解のように思うが。
先に帰ると陰口大会始まるから逆に帰るに帰れないんじゃ…とか、感じる必要の無い責任感を自発的に芽生えさせて精神的な拘束を生む新手のパワハラなんじゃ…とか、穿った見方しか出来ないどこまでも労働者階級な俺。 twitter.com/YahooNewsTopic…
@YahooNewsTopics 時給は?
作業の正確さ、失敗したものの管理とかは?
食品だから、食中毒とかの時の対応は?
30代まで働いたことがない人が働く・・
単純作業のためできるんだろうけど・・
中国の人材派遣会社を思い出すのは自分だけかな・・^^;
日雇いなんて昔からあるし現代版みたいな感じか
@YahooNewsTopics 労働時間少なければ給料低いし、休んだ日はもちろん「0」でしょ。独り身の人がする仕事じゃないかなあ。まあ、全く遊ばず、生きてくだけでいいなら別だけど。
経営者の皆さん、全ての企業に当てはまらない事を知っておいて下さいね。道徳心って意外と戦力の鍵になります。恥の文化を持つ日本だけが出来る事かも?元コンサルタントの意見です。 twitter.com/YahooNewsTopic…
調べるとパートがほとんどの構成の会社なのね。だからできるんだろうなあって思いつつ。 twitter.com/YahooNewsTopic…
@YahooNewsTopics @yymods 地獄のように皆のけつをふいているスーパー社員がいるのでは?
これは、うらやましいけど・・・・・出来るのは極一部の業種や企業だけでしょい。(^_^;) twitter.com/YahooNewsTopic…
好きな時間に出社し、帰る時間も自由。休む日も連絡なしでよく、嫌いな仕事はしなくていいというエビ工場があります。この制度を導入すると、作業効率は上がった上に人件費は3割削減できたといいます。(映像提供:日テレNEWS24)
headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?… pic.twitter.com/4unBKhTCUO
こんな会社羨ましい!! twitter.com/YahooNewsTopic…
まさに主体性重視! twitter.com/YahooNewsTopic…
これはすごい!本当の働き方改革というのはこういうのじゃないの??? twitter.com/YahooNewsTopic…
おどろき…!
でも本来の裁量労働ってこういう働き方なんだよな。。 twitter.com/YahooNewsTopic…
嫌いな仕事はやらなくてよい、ではなく「禁止」なんだ。発想が面白い twitter.com/YahooNewsTopic…
ほらね。従業員を信頼すればきっちり仕事してくれるし管理の手間もはぶけるんだよ。まぶたの動きを監視する居眠り防止システムを導入するのとどっちがいいかな? twitter.com/YahooNewsTopic…
自己管理がしやすいからね。ストレスも無く、発想も生まれるだろう。こういう会社は伸びる。ただ、だらけたら終わる。でも、だらけないだろうね。こういう会社より良い所が無いから、頑張るだろう。ホワイトってこういう会社なんだろう。あーだのこーだの言う上司の居るあの会社なんて、小さい。 twitter.com/YahooNewsTopic…
これめっちゃ分かる。我が研究室も進捗さえちゃんと出てれば(輪講以外は)サボり自由というホワイトっぷりだけど、皆なかなか大学の研究機関らしい研究ができてる。

他のブラック研究室はデータ量が多いだけで研究室というより実験屋みたいで、真に生産性を高めるには裁量労働は必要だと思う。 twitter.com/YahooNewsTopic…
これって、国際経済学でいうところの、リカードの提唱した比較優位の概念が当てはまるのかも。
生産力に差がある各生産主体が自身の最も優位な分野に特化・集中することで労働生産性が増大され、全体としての生産性が向上。
トップが業務を割り振るより、本人達は何が得意か自分が知ってるから効率的。 twitter.com/YahooNewsTopic…
そもそも休憩入れて9時間拘束って言うのが産業革命直後にロバートオーウェンのスローガンによって出来た習慣であり
通信や生産機器の能力が劇的に向上してる現代に合う訳がない twitter.com/YahooNewsTopic…
@YahooNewsTopics @ken803s 単純作業の仕事だからこんなことができるんだと言う人達は、自分達は有資格者などの専門家しかできない仕事に従事しているのだと思って誇りに思って激務に耐えてください。
日本人って、どんな記事にも批判的ですね。ブラック企業に対しても、自由満載の職場に対しても。
中世ヨーロッパで学んだはずなんですよ
決まった時間、ずっと拘束するより、休ませた方が効率が上がるって twitter.com/YahooNewsTopic…
こういう自由な働き方ができる会社が増えると、人材はどんどんそっちに流れるんじゃないかな twitter.com/YahooNewsTopic…
いちゃもんつけようと思えば幾らでも重箱の隅突けると思いますが、
とても良い事例の企業さんである事は間違いないですよね、素晴らしいですね。 twitter.com/YahooNewsTopic…

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