維新の教育改革「主務教諭」に批判集まる⇒「まるで営利企業」「女性に不利」「ワーク・ライフ・バランスが考えられてない」

大阪市の教育委員会が2018年度から「主務教諭」という教師への人事制度を設けることを決定したそうです。能力や実績を人事評価に積極的に織り込み、37歳までに主務教諭にならないと、昇給が止まるという厳しい制度なのだそうです…。

コメント
大阪市教育委員会は、新年度から「主務教諭」を設ける人事制度の導入を予定しています。でも、育児や介護を理由に仕事を休んでいると選考の対象外とする案に見直しを求める声が出たため、条件の再検討を始めています。【#大阪市 #教員 #育児 #介護 】:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL2N…
大阪市、何を考えてるのか? twitter.com/sociologbook/s…
さすが大阪市としか言えないひどさ… twitter.com/sociologbook/s…
こんな制度になんの意味があるのか? twitter.com/sociologbook/s…
マジですか。37歳までに「主務教諭」にならないと60歳まで昇給なし…/ twitter.com/sociologbook/s…
さすが大阪、下劣極まりない。
教育は人間を育てる場所という認識があるのだろうか? twitter.com/sociologbook/s…
これで現場の教師がやる気になると考えているのだろうか?恐るべき想像力の欠如!教師のやりがいへの無理解! twitter.com/sociologbook/s…
末端の現場まで、キャリアとノンキャリアに分ける気か・・・ twitter.com/sociologbook/s…
教育現場を壊してどうしたいんだろ。 twitter.com/sociologbook/s…
怒りを覚える❗️もうこれ以上大阪をむちゃくちゃにすな! twitter.com/sociologbook/s…
愚かなことを………。すでに現場はひどいことになってるのに、これでまた志願者が減る。残る教員は疲弊するばかりだ。 /大阪市教委が新設の「主務教諭」制  37歳までに「主務教諭」にならないと60歳まで昇給なし 人材流出、現場二分と反発の声 - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180328-…
ひどいもんだ。37までに…っていう縛りは普通に考えて女に不利だ。だいたい主務教諭って何よ。そんなにマウンティング好きを持ち上げたいのか。教育現場は、他で活躍できないやつの出世争いの場所ではない。 twitter.com/sociologbook/s…
ワーク・ライフ・バランスの考えかたと真逆

大阪維新の会の教育改革、なんのためにこんなことを⁉

大阪市教育委員会が2018年度から「主務教諭」を新設する人事制度の導入を予定している。大阪維新の会による教育改革が強行されたら学校現場はどうなるのか。 twitter.com/sociologbook/s…
なぜ頑張る教員を応援するためにその他の教員が淘汰されなければならないのでしょうか
こんな制度がまともに機能するわけないでしょう
本当に愚かなことだと思います twitter.com/sociologbook/s…
教師のモチベーションは教育に専念し子どもの成長を目の当たりにすることで上がっていく。そんな環境に身を置くことで教師は育つ。出世競争をさせることで、いったいどんな教師を育てたいのだろう? twitter.com/sociologbook/s…
維新の教育改革は「教員たちに恐怖心と屈辱感を与えること」「保護者や子どもたちが教員を軽蔑するように仕向けること」を目的とするものです。彼ら自身が学校で経験したトラウマの帰結であり、また営利企業以外の組織のありようを思いつかないという想像力の欠如の帰結でもあると思います。 twitter.com/carolitoh/stat…
みてみろよ! 小学生、中学生たちに私たち先生を尊敬しなさい!!とか言ってた奴らがこんな思考停止なことしてるんだわ。社会はクソなの。 twitter.com/sociologbook/s…
大阪、個人的にいいニュースが全然入ってこない。 twitter.com/sociologbook/s…
もう無茶苦茶 twitter.com/sociologbook/s…
維新の退場を望む。 twitter.com/levinassien/st…

コメント

1.
こい

主務教諭になる→研修、後輩の指導、管理職の補助で残業が増える→精神的体力的に追い込まれる→病休休職をとらざるを得なくなる→自動的に給料が32万円程度に激減される。

2.
教員

頭おかしい
教員と言えどストライキ起こしていいレベル
うちの県でやったら死人が出るかもな

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